个年代公开选拔干部，真可谓大闺女上轿头一，复习资料，校外培训，名师指导也前领悟和教训。
孙宗远时候想到，否写一本关于培训学习资料，再加上行政能力测试，说定能够卖一大笔钱呢！
又想了一想，算了，现在年代，高考录取率都百分一，高中一年也就考几个中专生，家管什本科、专科者中专毕业证书，国家都会包分配，名副其实国家干部。
毕业就干部，你写了书谁看？那个傻鸟会买？
过红花乡个干部选拔，在特定条件下发生：
济总量大了，一般干部管理过；提拔多了，造成下面才断档；一个就才梯级断层，下步提拔符合条件提拔，长时间样对红花乡发展极利。
自乾山县一个最偏远乡季忠，本地区农校畜牧专业高材生，但毕业分配时候，家里任何关系又到了家乡，唯一变化上了三年农校以前农民现在干部，说干部也任何级别也兵，乡里群众自发养着多山羊和耕牛，平时上面任务下面找，找他干什？整个畜牧站除了他两个关系户孩子干临时工，什技术也懂？更配备任何器材和药品，只看吗？
季忠多次去找领导要器材、要药品、要费，反正就一句话：
“钱们就留着发工资，别弄些虚头脑那些事了！”
偶然他从报纸上看到红花乡选拔公告，想到自己条件也基本符合，大专证书去年自学考试就拿到了，看报纸也略微知道红花乡发展很错，工资比县里都高，反正自己光棍一个，考考试试？万一考过了说定生会上另一场呢。
抱着试试态度，他利用几天时间又把专业书籍好好过了一遍，走进考场，谁知道得了个第一名。
次面试，很多看好他，因在大家心里想：就留给关系，你第一名也见得能录取上？
那个年代，各方面规则都很清晰透明，所以事找关系就生常态。
当他第三个走进面试考场时候，心里由忐忑起，心脏“咚咚”直跳，他做了两个深呼，心里略微平静些，站直了身子，对着考官深深一鞠躬。
主持面试地区党校政治研室主任黄鹏生，他看着季忠很平静说道：
“请坐下，首先请你自介绍下自己。”
季忠按照要求答完，感觉出错，但也出彩地方。
“红花乡个年出栏3万头生猪乡镇，请结合你自身验答：如何继续保持红花乡生猪生产？给你五分钟准备，三分钟答。”
季忠拿起桌子上笔，刷刷刷在打草纸上划拉了两分钟，然举手示意可以答了。
黄主任看了下周围考官，都点头，说到：
“好，现在请你作答。”
“红花乡年出栏3万头，说明前期在生猪养殖过程中做了大量推广工作，可以肯定红花乡政府也围绕生猪养殖形成一个产业，应该说红花乡对生猪产业从认识上到措施上都了政策，如果在红花乡开展工作前提。”
“其次要保持种群优良，和最初开展养猪一样，随着养殖继续，近亲繁殖等可能会存在，并且会造成种群非良化越越多，只做好父系母系记录，才会避免良种退化，从而造成全乡养猪事业损失。
“第三个方面随着养殖时间，圈舍需要定期灭杀消毒，禁止外员和生猪随意入驻，保持圈舍卫生，防止流行疾病，做到发生疫。”
……
“第五……
答完毕。”
孙宗远和赵云成作考官两个对视了一，相视一笑，个简单，他分析就前两天和赵云成书记所担心事，通过笔试可以知道他业务能力很强，100试卷竟然得了96分，远远超出第名30分，刚才答也说明个工作验很富，会分析才会干，吗？
大家都打出分数，孙宗远给96分，赵云成98分，黄主任95分……
最去掉一个最高分98分，去掉一个最低分91分，季忠实际得分95.6分。
历一整天面试，36名入围考生结束了面试阶段，当天晚上，县事局就在纪委监督下算出每个综合分，然取前两名进行组织考察。
36名考察选，分布在全地区6个县19个乡镇。
安县事局组织三名副局长带队，利用四天时间考察政审结束。
况汇总结束，王佩忠书记和隋刚县长看着事局长报过选拔汇总表。
隋刚县长说：
“想到们安县红花乡引力，634名报名，才取12，太可惜了！”
“也感觉太少了，要36中去掉5个明显适合其他31们全留下算了！”
“些都才，也同意留下，但两个问题需要们处理好，”
“一个红花乡待遇高，其他乡镇待遇低，个公告上列出去了，好改。”
“另一个其他县市会对们意见，地区态度如何也得考虑。”隋刚提到。
“你提议很好，看第一个问题就编制全部放到红花乡，第一名站长第第三副站长，工资待遇一样统一由红花乡给发，先在红花乡学习务一年，一年试用期合格把他们重新调配各个乡镇，谁也承诺以能调动？当然待遇也得一样！”
“第个提议去找李传友书记汇报请示，他同意了，县市区愿意骂就骂，们占他们便宜了，行找们骂两句？呵呵，们就装听见！”
当红花乡选拔员公告发布在乾河报上时候，乾河很多地方就争论了起：
“想到安县公开选拔真，看好好学习、扎实工作管用！”
也些县市负责也在骂：
“安县王佩忠，你小子把拉过去五六个，些岗位都空着，你给子干！”
也些把个问题看得很长远：
“既然选拔可以做到公开公正公平，那下一步事制度改革否会采用个办法呢？”
一些心术又拿起书本，准备着下一场选拔考试，毕竟也改变生方向一个机会。