今年工作重点：
魏海峰牵头三轮车、电动自行车和变速箱项目，生产汽车储备好技术和才，韦东风配合。
周宁夏牵头压缩机项目，联系鲁省大学机械学院做好测试，着手建设厂房和购置设备，招收技术工。
杨卫国牵头节开工建设安县5万吨饲料厂项目、肠和方便面扩能工作，着手研发辣椒酱等产品，马彬和吴少杰配合。
期间魏海峰提出三线厂子七八百技术优秀工，近一两年生活比较困难，完全可以请过使用。
孙宗远正技术工头疼，些一到那可全部解决了困难了，当然非常高兴。
对于鲁省大学提出压缩机和变速箱材料问题，周宁夏提到他路子可以解决，学材料自己圈子。
王孝敬也提出他财务和审计高级专业员，可以请过加入团队，孙宗远那什说，当然欢迎。
过一晚上讨论，约定正月初八可以带着钟意几个一起到乾河红花开发区远达食品厂报到，第天吃过早饭各自家。
正月初五下午，孙宗远、徐瑞、王存才和杨卫国在研所简单碰了个头，把省城招聘才况通报给他们，然把集团公司领导架构和他们进行沟通。
王存才当听说自己任总裁时候，感激握着孙宗远得手说一定给孙乡长掌好舵。
杨卫国也很高兴，公司常务副总，以前想都想过，以仅管理远达食品厂而且分管整个食品板块产业，任务越艰巨心里越高兴！
王存才提到原地区机械厂一批，技术、业务和文化水平上肯定很大差距，军工厂员大量涌入，可以适当年龄解聘他们。
孙宗远考虑到集团刚成立，员宜大动，但过六十五者身体能支撑工作必须离岗。
三个讨论，反而董事长徐瑞坐在那里像个秘书一样做会议记录，心里一点也觉什，以问她样寻董事长？
她说：“就替俺家宗远看门，什合适。”
你看个觉悟，哪个董事长样觉悟！
孙宗远安排两个，初八前两天时间，需要腾出十个房间，最多一个房间两个，部门负责以上暂时一一个房间。
行李等生活用品配齐。
徐瑞临时充当事部长，调几个临时负责最近员分工管理。
初八上午十点半，一辆从省城租用客车到了机械研所，车上下了42名四十五岁左右中年，他们穿着虽然普通，但神很好、穿着打扮干净利索。
孙宗远和钱伟峰等握手寒暄，又介绍王存才、杨卫国过认识，互相认识，王存才领着大家略事休息，然带着道研所一个一个项目参观。
刚才钱伟峰把员名单给孙宗远了，孙宗远递给徐瑞，徐瑞和杨卫国带着几个年轻就一起研事况。
批真才，都名校大学毕业，专业可以分：
机械制造、车辆工程、材料工程、热处理、电气化、工艺设计、焊接技术、塑料工程、内燃机等工科专业。
：中文、济管理、财务管理、会计、英语等方面专业。
其中三十多个在军工厂都中层领导干部，现在只能说先据男女和相近专业搭配好宿舍，至于如何分工，头得集团领导再行分派。
中午吃过饭，他们下午可以休息也可以自由活动。
集团领导一起开会，孙宗远主持，大家也都感觉到他外。
孙宗远坐主位，徐瑞第，王存才第三，钱伟峰第四，杨卫国第五……
会议几个议题，都孙宗远安排：
宣布鲁省远达实业集团公司正式成立，会即注册工商执照。
集团领导事安排以及据钱伟峰带员中推荐临时部门负责，试用期半年，能者上庸者下。
安排由集团公司团购十辆五菱光面包，每个企业两辆。
集团配两辆桑塔纳和两辆五菱光面包车。
公司购买五十座大一辆作通勤车。
在乾河市区北侧三公里坤河东侧两公里处，选择风景优美、交通方便地方建设七层5500平米集团总部，另外建设三层裙楼作会议中心和培训中心。
附近划出500亩地建设远达润园小区，今年开工建设7栋17层700户公寓楼，平均每户建筑面积130平米，现在主要机械加工业外地员工准备，以整个集团需要进城居都可以在里生活。
十年以，大乾河市城市扩建再找好大地方非常难了。
同时配套占地120亩8年制中小学一贯制学校，方面资金争取由政府投资。
个事需要给地委沈从徳专员汇报，争取地区支持，嗯，看也必要在乾河市投个项目，然家支持心里委屈，过孙宗远也信乾河市就点格局。
集团成立，仅重点推进好几个重点项目，而且在全国内招聘才，哪怕临时项目在规划中，也要做好才储备。
同时要借鉴国际国内先进管理验，制定符合实际管理办法，做到章可依、法可循、错必纠、过必查！
据业绩建立科学绩效考核办法，做到发一分据、扣一分理，严禁吃大锅饭，奖优罚懒。
开完集团会，集团又召开了下属企业中层以上干部会，把集团公司定位、职能和下属企业职责划分清清楚楚，以前由孙宗远随意管理变成了制度集体管理，权利与责任并重。
正月初十，鲁省远达实业集团公司正式揭牌成立，地区沈从徳专员和安县委王佩忠书记亲自到场揭牌，年产值6个亿纳税4000万元乾河地区第一大企业正式成立！
集团成立了，孙宗远终于用再到处开着偏斗三轮摩托挨个调研工作了，专业事由专业员去做，嗯，终于甩出去了！
什事，晚上徐瑞枕头风就说了，确定了事，白天一个电话就安排了，那些跑部进京和协调大学等等事务，通通交给集团公司去做了，效果出奇好，也容易耽误乡里工作。