类加工厂生产设备很快就运送到了。
现在类食品厂，通过杨志武连续加班，厂子建设基本完成，水电也配套完成，杨卫国正准备催催孙宗远设备呢，结果运过！
地区机械厂给支援了50个熟练技术工，他们对照着安装说明，连夜加班安装，孙宗远安排杨卫国每天好吃好喝侍候着，每天3元钱额外补助，一个月内安装完毕，另补助10元。
钱真多，但八十年代钱真钱，购买力太强了，一斤面3毛多钱，你说3元钱都购买100斤富强了。
十多天设备就安装完毕了，准备留下几个等着试车，结果十五六个临近退休工全都走了，找到杨卫国想进类加工工作，反正去一头半年就退休家事如在里再干几年，挣两毛钱养好吗？况且家里孩子结婚出去，负担很重。
杨卫国给孙宗远汇报一起找些工了解一下况。
一了解，很惊：
批，车工、焊工、铣工、锻工、电工、电镀工，两个车辆维修工，些一半以前在三线厂子工作过，一多半四五级技术等级，其中两个六级。
都宝贝，类加工厂哪里用到多大拿，对，韦东风那正好缺，类加工厂院子够大，从边角划出30亩地，把韦东风机械研所正好也搬迁过，正好补充研所生产一线。
孙宗远大手一挥全都要了，他们去办理好手续就可以里上班，每个月据技术等级给予60-120元工资。
想到第天又了一批头太太，嘿，又宝了，些但技术工，厂医、财务、质检，更五六个专业工程师。
者拒！
谁知道第天，地区机械厂刘冠龙厂长和王存才副厂长一起过了。
兴师问罪了？那得好好说话，家给们帮忙安装设备，们把给勾走了，好像地主家长工把地主家闺女拐跑了一个味呢？
认识过，刘冠龙厂长说：
“孙乡长，感谢你收留了些好兄弟，要你，都清楚些退休都能干什，业余家种地，也需卖点青菜，只可惜了一身好本事！”
“几年们厂处于退休高期，很多专业技术都退休了，也到退休年龄，但因孩子接班上岗，也得选择退休。们厂能力也政策让他们去重新返聘上岗，你如果需要，们可以给你们送过，待遇也需要太高了，七八十块钱他们就很知足了！”
“原计划最近两天，专门去谢谢你们机械厂领导，要你们支持，加工厂设备知道如何安装呢，想到你们先了，可准备挨骂思想准备！哈哈哈！”
“心里个想法，就拉近国与世界先进国家机械行业差距，一直在到处挖、储备才，你看你们机械厂多才可求得。至于你们那面专业技术员，看先画个框：七十以上基本别了，身体好也别过了，挨过刑事处分和德好也别过了，剩下你们列个表，把技术等级、专业方向和文化程度等登记一下，看什最紧急就先过，企业发展了，再逐步过，您们看样？”
“看样好，能什样都要，些自身乱七八糟那些事可能带到里！”王存才补充到。
“先进那批三个原研发课题组组长，两个带头，要管理他们，再给你推荐一个，样？”
“好，正愁原韦东风资历太浅，怕管理了些宝贝才呢。”
“就他，王厂长！”刘冠龙指着王存才说道。
“事？厂长都干了？”孙宗远问。
“王厂长比大五岁，一直亲爱兄，下个月就六十岁退休了，今天上午组织部选拔考核新副厂长了。”
“王厂长，解放前鲁省大学机械专业高材生，两次机会应该去省城大学去做教授，因家庭在们乾河就一直过去。”
“们机械厂原军工企业，生产装甲车，济改革军转民改归地方，们也转产工程机械了，王厂长走技术路线，在厂子里技术员、研员、工程师、技术科副科长、科长、总工程师，现在分管技术研发副厂长，教授级别高级工程师。”
“王厂长，诚挚邀请您过帮助，相信们合作一定会绽放出艳丽成就！”孙宗远双手握着王存才手。
一会刘冠龙厂长先去了，一个千大厂，事很多。
孙宗远和王存才交流了一下午，午饭送到办公室两个边吃边聊。
前世验教训，对机械研所，孙宗远拟定了三个研方向：
首先研发农用车，成熟向乘用小汽车方向发展，技术障碍汽车变速箱技术。争取年内提供出农用车生产技术，两年内研发出汽车变速箱技术，机可失、时待，现在桑塔纳轿车可进口原件上海组装！
其次压缩机，主要冰箱压缩机生产技术，一个方面从国外获取技术，另一个方面就山寨者逆向研发，争取一年内成熟生产技术。
第三个相对简单，就研发塑料制品模具，先从简单生活用塑料制品开始，逐步拓展到工业制品方向，下一步工业用塑料制品提供支持。
当前，最紧急先规划一个占地100亩研所，先建设3000平米研发车间和三十多间房子作办公用房。
王存才需要梳理各个方面才，分成三个方向研发，集中突击。
管理层确定：王存才研所所长，刘明增（一个资深技术专家）和韦东风副所长，下设三个研发部、综合部、财务部、供应部和勤部七个部室，孙宗远推荐妻子徐瑞担任综合部长，其他负责待所员确定再择优任用。